Pendant des mois, la direction a refusé de payer des temps de trajet techniciens, en s’appuyant sur des critères administratifs illégitimes non présent dans les accords malgré nos nombreuses revendications en CSE. LA FIN DES CRITERES ARBITRAIRES. Jusqu’à présent, la direction appliquait unilatéralement quatre indicateurs de performance pour valider le paiement des trajets hors horaires … Lire plus

Les NAO sont commencées. La troisième réunion est celle ou notre direction sans aucune honte nous dévoile ses projets ! 1,3% !!!! aucunes prise en compte des revendications des syndicats !!!! AUCUNES !!!!! Pour plus de détails cliquez ici Prochain rendez-vous le 29 janvier.  

Le 2 décembre la majorité des élus du CSE, et l’intégralité des élus de la CFTC ont rendu un avis défavorable concernant le mise en place du DFS par Securitas. Un crédit, un pari sur l’avenir des salariés ne peut être accepté ! Dans le tract, et le compte rendu vous aurez plus de détails.

  FERMETURE DES PENICHES TOUS CHEZ LMS (La Maison Securitas)   Depuis de nombreuses années, les collaborateurs d’Ivry Péniches se posent la question de leur devenir sachant que la démolition de l’immeuble est programmée depuis 2011. Enfin nous avons la réponse ! Le regroupement des équipes INTERACTIVE vers les LMS (Les maisons Securitas) de régions Parisienne … Lire plus

Le Compte personnel de formation est un droit individuel qui permet de financer tout ou partie d’une formation. Il est actif uniquement pendant la période de vie professionnelle, est valorisé en euros pour les salariés du privé.  

Pour plus de justice sociale et fiscale : La CFTC appelle à la mobilisation ce 18 septembre

Le 19 mars 2025, la direction à véritablement et définitivement scellé la fin des NAO 2025 Elle nous à transmis un technodifus pour nous dire que l’augmentation sera entre 1% et 1,45% pour tous et entre 1% et 1,45% pour ceux qui le mérite ( ou pas) en fonction des salaires et à partir du … Lire plus

Lors de la dernière réunion entre la direction et les organisations syndicales notre DRH Fournier  (qui nous à quitté vendredi 17 janvier),  nous à confortablement proposé des augmentations de 1,5%  (Augmentation Générale et individuelle) avec une date de mise en place au 1er juillet !!! La société est en excellente santé avec des bons chiffres … Lire plus

L’accord d’Harmonisation complet est en ligne. allez dans documentation